《工资支付暂行规定》第五条中明确，工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
2加班工资是对劳动者休息休假损失的补偿，属于法定工资报酬的一种，是法律明确规定的企业必须履行的法定义务。
3加班工资属于劳动报酬，必须以货币形式给付。因此，安排职工加班，必须依法安排补休或支付加班工资，不得以实物或过节费来冲抵。
来算算
五一加班的你
加班费有多少
??5月1日当天加班的
用人单位应当支付%的工资报酬（月工资基数÷21.75天×%），并且用人单位不能以安排补休形式替代加班工资；5月2日至5日加班的用人单位可以以补休形式代替加班工资，不能补休的，则应支付不低于工资%的工资（月工资基数÷21.75天×%×加班天数）。
重要提醒：索要加班费的时效适用《劳动争议调解仲裁法》第27条，只要劳动者与用人单位存在劳动关系，其追索加班工资就不受时效限制。但如果劳动关系终止，应自劳动关系终止之日起一年内提出。?
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高温补贴只能发现金和加班费一样，高温补贴只能以现金形式发放到职工手中，用人单位不得拖欠和克扣。小编还有一个提醒
要告诉大家
今天将迎来五一假期
返程高峰
注意，避开这些时段根据预测早高峰集中在早上9点至11点晚高峰集中在下午3点至5点根据预测，这些路段可能容易拥堵！五一假期的最后一天
你有什么打算
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来源综合工人日报客户端、江苏交通广播网
编辑耿萌责编王韬总监樊志海往期推荐连接4条地铁、4条高铁！徐州商业新地标6月底竣工
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